인사제도Creative & Innovative System
직급체계
-
- 사 원
- 주 임
- 대 리
- 과 장
- 차 장
- 부 장
임금체계
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개인의 능력과 업적에 따른 진정한 성과보상을 실현하기 위하여 연봉제를 실시하고 있습니다.
연봉제를 통해 누구나 능력과 업적에 따라 대우 받을 수 있는 급여체계를 정착시켜 나가고 있습니다.
이와 함께 합리적인 성과 평가 시스템을 통해 성과에 합당한 인센티브를 지급하고 있습니다. 연봉
- 임직원들의 기본생활을 보장하기 위해 직급, 경력을 고려하여 최초 연봉을 산정합니다.
매년 개인의 업적과 능력 발휘 정도를 공정하게 평가하고 그 결과에 따라 차년도 연봉액을 결정하고 임금을 지급합니다. 인센티브
- 경영목표를 달성하는 과정에서 임직원의 노력을 유도하기 위해 경영목표 달성의 기여도를 객관적으로 평가하여 그에 대한 보상으로 지급하는 성과급 제도입니다.